为充分发挥政务公开监督员作用，促进政务公开工作上台阶、上水平，特制定《大观区政务公开监督员管理制度》。

  一、监督员的聘任

  (一)政务公开监督员坚持“区级统筹、分级负责”的原则，由区政府办公室、各乡镇、街道，区直各部门自行聘任，颁发《政务公开监督员证》，并以适当方式向社会公布。

  每个单位原则上聘任政务公开监督员1-2人，聘任期为2年，期满后根据工作需要可以续聘。出现人员变动时，应及时另聘。

  (二)政务公开监督员应具有广泛代表性，原则上从党代表、人大代表、政协委员、各民主党派、群团组织、离退休干部、机关单位、新闻媒体、企业代表、社区、居委会、村委会、基层群众中产生。

  (三)政务公开监督员要拥护党的路线方针政策;处事公正，坚持原则;有较强的分析问题和解决问题的能力，能够联系实际提出建设性意见和建议，较好地发挥监督作用;能够经常深入群众，了解和体察民情，倾听社会群众对政务公开工作的意见和建议。

  二、监督员的权利

  (一)有权对本辖区本单位贯彻落实中央、省、市、区关于政务公开政策、措施情况进行监督，提出建议和意见;

  (二)有权对本辖区本单位的政务公开工作实施情况进行监督检查，针对存在问题提出建议和意见;

  (三)随时了解和掌握上级有关政务公开的政策文件和会议精神，并根据有关政策和精神开展监督工作;

  (四)有权参与本辖区本单位组织召开的政务公开工作会议，了解具体工作部署情况，提出意见和建议;

  (五)有权查阅本辖区本单位政务公开工作档案资料，根据查阅情况，提出批评和建议;

  (六)在履行监督工作中，有权要求本辖区本单位配合做好监督工作。

  三、监督方式

  (一)通过接受本辖区本单位的群众投诉，积极收集政务公开监督建议和意见;

  (二)对本辖区本单位的政务公开工作进行明查暗访，收集监督建议和意见;

  (三)通过参加本辖区本单位政务公开工作会议，查阅政务公开资料，或直接感受等方式，收集监督建议和意见;

  (四)采用电子邮箱、电话、信函、面谈等方式，向本辖区本单位政务公开领导小组办公室提出监督建议和意见。

  四、保障措施

  (一)各地、各单位要建立健全沟通联系制度，加强与本辖区本单位政务公开监督员的联系和沟通，积极邀请监督员参加政务公开工作会议，及时向监督员反馈政务公开工作进展情况、监督意见落实情况，接季度向监督员通报政务公开工作进度和存在问题。

  (二)对监督建议和意见，各地、各部门要做好登记、转发和反馈等工作。要明确重点，加强建议和意见的整改落实;对特殊原因，暂时落实不了的，应当向监督员告知有关具体情况。

  (三)政务公开监督员应保持客观、公正，严格遵守工作纪律，实事求是，独立开展监督工作，不得持《政务公开监督员证》从事与政务公开监督工作无关的活动。