返回政府网首页 返回信息公开专题首页
索 引 号 003110344/202206-00008 信息分类 政协委员提案办理
发布机构 市人力资源社会保障局 发布日期 2022-06-07 09:57:52
信息来源 关 键 词
主题分类 劳动、人事、监察 服务对象分类
体裁分类 其他 生命周期分类
文 号 有  效  性 有 效
信息名称 市人力资源社会保障局关于对市政协十六届第一次会议第196号提案的答复
索 引 号 003110344/202206-00008
信息分类 政协委员提案办理
发布机构 市人力资源社会保障局
发布日期 2022-06-07 09:57:52
信息来源
关 键 词
主题分类 劳动、人事、监察
服务对象分类
体裁分类 其他
生命周期分类
文 号
有  效  性 有 效
信息名称 市人力资源社会保障局关于对市政协十六届第一次会议第196号提案的答复
市人力资源社会保障局关于对市政协十六届第一次会议第196号提案的答复
发布日期:2022-06-07 09:57:52    发布机构:市人力资源社会保障局    信息来源:市人力资源社会保障局     

 中国农工民主党安庆市委员会:

  贵委在市政协十六届一次会议提出的《关于壮大乡村人才队伍,加快推进乡村振兴的建议》收悉,对推进我市乡村人才队伍建设工作有很强的指导意义。经研究办理,现答复如下:

  人才是实现乡村振兴的关键要素。习近平总记曾指出,推动乡村人才振兴,要把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。近年来,我市坚持引进、培养、使用和管理并重的原则,着力创新乡村人才管理工作机制,切实优化乡村人才工作环境,不断推动乡村振兴发展。

  一是注重把优秀干部充实到“三农”战线。2021年以来,市直单位及各县(市、区)把1569名优秀干部充实到“三农”队伍。精准选派第八批驻村干部共1180人,其中大学以上学历占比55%,140名有选派工作经历的干部继续选派到村情较复杂或基础较为薄弱的村。举办第一书记能力提升示范培训班,并指导各县(市、区)分期分批开展培训。此外,我们还创新举措,从市直单位择优选派17名工作经验丰富、能力较强的退出领导岗位或退休的党员干部到村担任乡村振兴党建指导员。

  二是注重提拔使用实绩优秀的农村工作干部。2021年以来,市直单位及各县(市、区)累计提拔使用实绩优秀的农村工作干部1382人,其中提拔635人、重用167人、晋升职级580人。同时,以乡镇党委政府换届为契机,从脱贫攻坚、乡村振兴一线选拔167名“五方面人员”进入乡镇领导班子,其中乡镇事业编制人员102名,优秀村党组织书记 32名,到村任职过的选调生18名,第一书记9名,驻村工作队员6名。从致富带头人、退役军人、外出务工经商、村医村教、高校毕业生、社区专职工作者等群体中储备村级后备干部3700余人,选拔村(社区)党组织委员2041人。475名在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等大战大考中表现优秀的人员脱颖而出,顺利当选村(社区)党组织书记。

  三是加强对基层“三农”干部培训。把全面推进乡村振兴作为各级干部教育培训的重要内容,采取“分类精准调训”的方式,对全市10名县(市、区)委书记、131名乡镇党委书记完成分级、分类、分批次培训。以村“两委”换届为契机,明确要求按照分级负责原则,完成新一届村(社区)“两委”成员任职培训,对1406名村党组织书记和7020名村“两委”其他成员培训全覆盖。

  四是推动经济高质量发展,办好人民满意教育。全市教育系统坚持“优待优惠统筹安排、属地管理分级实施”的原则,精准对接各类人才需求,切实做好各类高层次人才子女就学工作。2021年,全市教育系统已圆满完成50位高层次人才的子女入学安置工作,为天下英才来宜施展才华提供良好的教育支持与政策保障。

  五是加强高素质农民培训。2021年,全市完成新型职业农民培训4910人(不含宿松县),农村实用人才培训80人。择优遴选36家培训机构,通过“云上智农”手机应用程序、“科教云平台”组织学员在线学习、线上辅导,开展线上技术咨询服务1000余人次。2022年计划培训新型职业农民4000人。

  六是大力推进公益性农业技术推广体系建设。聚力打造农业科技展示示范平台。2021年全市共遴选42个农业科技示范展示基地。支持宜秀区国家现代农业科技示范展示基地建设。2021年,通过脱产培训、脱产进修、在职研修等方式对全市1/3以上在编在岗的基层农技人员开展连续5天以上的脱产知识更新培训。其中,省内集中培训66人,跨省集中培训32人。

  七是积极与相关涉农高校科研院所开展合作。积极与中国农科院等院、校积极开展合作,推进了农业科技成果转化落地。怀宁县与安徽农业大学合作共建皖西南综合试验站,共建安农大·怀宁蓝莓研究院,安农大继续教育学院皖西南分院,安农大专硕创新班培养基地,构建“产学研用推”融合机制。桐城市与中科院联合培养博士后研究人员项目,2021年7月17日举办桐城市水稻研究所博士后工作站揭牌、首位进站农业技术博士进站工作。

  八是积极开展全市农业专业技术人员职称评审工作。根据国家和安徽省文件精神,对高级职称申报材料进行审核并上报省厅,2021年共评定正高16人,副高95人。组织对申报农业系列中级职称的59人进行了评审,并建立了全市农业系列中级以上职称人员信息库。

  九是聚焦人才,真正吸引人才到农村。运用政策、机制、机会等多种方式,大力实施“归雁”工程,设立返乡入乡创业投资基金和专项债。开展返乡入乡创业集中推介宣传,设立返乡创业工作站,大力实施“能人回归”工程,鼓励有文化、懂技术、善经营、会管理的能人到村级联合党委任职或领办村级集体经济项目。依托驻外招商办事处设立人才工作站,建立城乡一体化人才支撑与服务系统,出台人才引进工作实施办法,制定人才、财税等优惠政策。开展乡村振兴夜校,培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。鼓励机关事业单位、村委会开发公益岗位,吸纳贫困劳动者就业。

  下一步,我们将深入贯彻省委、市委实施乡村振兴战略的重大决策部署,深入推进农村尤其是偏远乡村人才队伍建设,在营造“农村是大有作为”的社会舆论氛围、培养造就“一懂两爱”的人才队伍、创新农村人才培育引进使用机制、充分发挥乡贤效应鼓励社会各界投身乡村建设等方面着力,为推进我市乡村振兴提供强有力的人才支撑。


扫一扫在手机打开当前页
主办单位:安庆市人民政府办公室 运行维护:安庆市数据中心
地址:安庆市振风大道100号东部新城综合写字楼;运维电话:0556-5583952
网站标识码:3408000001 皖ICP备05003765号
皖公网安备 34081102000277号     技术支持:众和网络