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索 引 号 003110344/202206-00003 信息分类 人大代表建议办理
发布机构 市人力资源社会保障局 发布日期 2022-06-07 09:48:59
信息来源 关 键 词
主题分类 劳动、人事、监察 服务对象分类
体裁分类 其他 生命周期分类
文 号 有  效  性 有 效
信息名称 市人力资源社会保障局关于对市十八届人大一次会议第197号代表(议案)建议的答复
索 引 号 003110344/202206-00003
信息分类 人大代表建议办理
发布机构 市人力资源社会保障局
发布日期 2022-06-07 09:48:59
信息来源
关 键 词
主题分类 劳动、人事、监察
服务对象分类
体裁分类 其他
生命周期分类
文 号
有  效  性 有 效
信息名称 市人力资源社会保障局关于对市十八届人大一次会议第197号代表(议案)建议的答复
市人力资源社会保障局关于对市十八届人大一次会议第197号代表(议案)建议的答复
发布日期:2022-06-07 09:48:59    发布机构:市人力资源社会保障局    信息来源:市人力资源社会保障局     


 

程为节等3位代表:

您在市十八届人大一次会议期间提出的“关于请求安庆市级层面出台有关乡村人才发展政策的建议”收悉,经研究办理,现答复如下:

近年来,我市紧紧围绕国家、省有关乡村振兴和人才振兴的重要部署,认真贯彻落实习近平总记关于推动乡村振兴战略和做好新时代人才工作重要指示精神,按照《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于加快推进乡村人才振兴的意见〉的通知》和中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》(皖办发〔2021〕26号)要求,始终坚持党管人才原则,不断加强组织建设,完善乡村人才政策,搭建乡村人才平台,全力助推安庆乡村振兴高质量发展。

一、加强乡村人才工作领导。结合实际,我市成立了市乡村人才振兴专项小组,印发《安庆市建立乡村振兴战略领导小组人才振兴专项小组工作机制的通知》(宜人社秘〔2022〕63号),组织实施全市乡村人才振兴工作,对全市乡村人才队伍建设进行宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实。通过召开专题会议,研究涉及乡村人才振兴工作的重要工作,及时处理、协商解决工作推进过程中遇到的问题。制定了年度“四个优先”重点任务清单和乡村振兴重点工作任务推进计划表,建立健全联络专员、督查通报等各项工作制度,进一步提高乡村人才振兴工作规范化、制度化、科学化水平。

二、拓宽乡村人才招引渠道。依托市驻外招商办事处设立人才工作站,建立城乡一体化人才支撑与服务系统,健全和完善人才奖励制度,出台人才引进工作实施办法。依托流动党支部设立乡友联络站,开展返乡入乡创业集中推介宣传,邀请在外乡友参加推介会,宣传推广乡村振兴发展成果。实施“归雁”工程,设立返乡入乡创业投资基金和专项债,宣传引导在外人才返乡创业。实施“能人回归”工程。设立返乡创业工作站,鼓励有文化、懂技术、善经营、会管理的能人到村级联合党委任职或领办村级集体经济项目,真正实现“吸引人才到农村”。

三、推进乡村人才平台建设。通过现代农业产业园、农业科技园区、农村创业创新园区等平台建设,支持入园企业、科研院所等建设科研创新平台,完善科技成果转化、人才奖补等政策,引进高层次人才和急需紧缺专业人才。加强人才驿站、人才服务站、专家服务基地、青年之家、妇女之家等人才服务平台建设,为乡村人才提供政策咨询、职称申报、项目申报、融资对接等服务。制定落实人才、财税等优惠政策,营造良好的创业环境,为人才搭建干事创业的平台,吸引各类人才返乡创业,激活农村创新活力。

四、聚焦乡村人才培育培养。建立乡村振兴夜校,加快培养农村人才,让乡村成为广大农民、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用人才实现人生价值的广阔舞台。大力推进技能培训,组织实施开展企业新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训、普通劳动者技能培训、技能脱贫培训和创业培训等。通过富裕农民、提高农民、扶持农民,让农业经营有效益,让农业有奔头,让农民成为体面的职业。落实倾斜基层一线的人才评价机制,加大对教育、卫生、农业等公共服务人才的倾斜支持力度,通过合理设置基层专业技术人才评价指标,对论文、科研等不作硬性要求,取消基层职称外语和计算机考试成绩要求,开展水利基层单位职称“定向评价、定向使用”(双定向)评聘试点工作等方式,进一步拓宽了基层专业技术人才职业发展通道和空间。

五、强化乡村干部队伍配备。建立健全“重民意选干部,凭实绩定取舍”的基层干部选用机制,提高村干部队伍的能力和素质,培养造就支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。注重选派熟悉“三农”工作的干部进入乡镇领导班子。注重从本村致富带头人、农民专业合作经济组织负责人、退役军人、村医村教等人员中选拔;从外出务工经商人员、本乡本土走出去的大学毕业生中回引。加大面向农村基层定向招录乡镇公务员或事业单位人员的力度,从优秀村干部中定向招录乡镇(街道)公务员可适当放宽报考条件。从充分结合退休党员干部的专业专长、工作经历、身体状况等实际,按相关政策落实返聘老干部基本待遇,有针对性地返聘,确保用人之长,建立返聘退休人才工作制度,补充人才缺口。

下一步,我市将继续按照国家、省关于推进乡村人才振兴工作的重要部署,进一步加大政策支持力度,在乡村人才培育、引进、使用和服务保障等方面加强体制机制保障,围绕加快培养农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技等“五类人才”。大力开展农业农村领域的招才引智,吸引各类人才投身乡村建设。构建数量充足、结构合理素质优良的乡村人才队伍,激发人才参与乡村振兴活力,为乡村振兴提供坚强保障,更好助推全市乡村振兴高质量发展。

 

安庆市人力资源和社会保障局

2022年6月6日    


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