大观区争取专项资金工作奖励办法

（试行）

第一章 总则

第一条 为进一步加大对上争取项目、资金力度，调动各级各部门创环境、上项目、求发展的积极性，推动全区经济社会持续健康稳定发展，结合我区实际，制定本办法。

第二条 本办法项目建设资金，是指上级（中央和省）支持我区经济建设和社会事业发展方面的无偿非普惠制资金，上级政府部门统一安排的项目资金（如，民生项目）及企业项目争取资金，不列入本办法考核奖励之列，企业项目资金只作为单位完成任务指标。

第三条 争取资金工作激励坚持公开、公平、公正，坚持合理设置、总量控制、注重实效，坚持面向工作一线。

第二章 奖励措施

第四条 奖励对象

大观经济开发区管委会、大观新城建设管理局，各乡镇人民政府、街道办事处，区机关各部门、区直各单位（含市直相关分局）。

第五条 奖励标准

1.目标管理奖。区发改委和区财政局根据各单位近3年争取资金的情况，确定目标任务。资金奖励仅限当年新增项目资金，不含上年度获批项目，分年度下达的资金计划。全年争取资金在10万以内的不予奖励；对完成目标任务的考核单位，50万以内的，予以目标管理奖1万元；50万元以上的，予以目标管理奖2万元。

2.绩效贡献奖。对争取政策性无偿资金的奖励采取分段计奖的方法计算奖金：

当年争取资金200万元以下（含200万元）的，按1%奖励；争取资金200-1000万元（含1000万元）的超出200万元以上的部分按0.5%奖励；争取资金1000-3000万元（含3000万元）的超出1000万元以上的部分按0.5%奖励，最高给予不超过10万元奖励；争取资金3000-5000万元（含5000万元）的超出3000万元以上的部分按0.3%奖励，最高给予不超过15万元奖励；争取资金5000万元以上的，给予20万元奖励。

第六条 对于目标任务，牵头部门与项目实施单位不一致的可以共享成果。未完成目标任务的单位在区重点项目考核中，予以扣分。对于有偿资金申报工作做出突出贡献的，可以一事一议议定有关奖励事项。

第七条 奖励资金的安排与使用

（1）所获资金奖励可用作项目前期费用或弥补工作经费不足。若某项资金由部门所属独立核算二级机构协同争取，可在该部门奖励总额内给予其适当奖励。

（2）对于两个部门联合争取的资金，由牵头部门商申报单位测算绩效贡献奖奖金比例。

第三章  奖励程序

第八条 成立考核领导小组，由常务副区长任组长，区政府办、区发改委、区财政局、区审计局等单位主要负责同志为成员，领导小组办公室设在区发改委，负责协调落实考核具体事宜。

第九条 年度结束后，由区发改委收集材料，报领导小组审定，领导小组根据各部门单位争取资金实绩提出初步奖励方案，报区政府研究，公示无异议后确定结果。

第十条 区财政局根据区政府审定的奖励方案下达奖励资金计划。

第四章  附则

第十一条 奖励办法由区发改委负责解释。

第十二条 本办法自发布之日起施行，暂行一年。

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