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索 引 号 851330542/201703-00023 信息分类 行务信息
发布机构 交通银行安庆分行 发布日期 2017-03-30 07:46:48
信息来源 关 键 词
主题分类 其他 服务对象分类
体裁分类 其他 生命周期分类
文 号 有  效  性 有 效
信息名称 交行安庆分行深入实施“六大工程” 扎实推进全面从严治党
内容概述
索 引 号 851330542/201703-00023
信息分类 行务信息
发布机构 交通银行安庆分行
发布日期 2017-03-30 07:46:48
信息来源
关 键 词
主题分类 其他
服务对象分类
体裁分类 其他
生命周期分类
文 号
有  效  性 有 效
信息名称 交行安庆分行深入实施“六大工程” 扎实推进全面从严治党
内容概述
交行安庆分行深入实施“六大工程” 扎实推进全面从严治党
发布日期:2017-03-30 07:46:48    发布机构:交通银行安庆分行    信息来源:交通银行安庆分行     

今年以来,交行安庆分行认真贯彻落实中央、地方和上级行党委决策部署,坚持思想建党、制度治党,坚持突出重点、整体推进,坚持问题导向、标本兼治,认真履行主体责任,深入实施“六大工程”,扎实推进全面从严治党。

引领工程筑牢文化理念

该行高度重视企业文化理念建设,把学习贯彻交行企业文化理念的过程作为统一思想、推动工作的过程,作为凝心聚力、促进和谐的过程,持续加强宣传引导,让广大干部员工对企业文化理念记得住、说得出、悟得透、做得到。同时,针对金融业风险高发的趋势,大力引导员工重塑健康良好的风险文化和信贷文化,通过正面宣传教育、反面案例汇编等方式构建多样化的载体,将风险文化理念有效融入业务、制度、流程中,成为全行员工共同的行为指引和自我约束。

活力工程加强队伍建设

针对近年来年轻干部和专业人才“断档”问题,该行不断强化梯队建设,研究制定后备人才库建设实施办法、管理人员能上能下实施细则等,建立各序列后备队伍。同时,强化交流培养,每年根据干部选拔、考核情况,有序组织管理干部间、一线与二线间的交流,促进了部门间交流学习和经营管理水平的共同提高。此外,制订了年度培训大纲,注重改进培训方式,创新培训效果评估方法,有效提升了培训质效。

先锋工程夯实党建基础

该行每年初研究出台党建工作责任制考核办法、年度党建工作、党风廉政建设责任清单等相关工作机制,逐级签订目标责任书,层层压实党建工作责任制的任务和责任。注重加强培训指导,定期举办党建培训班,建立微信交流群,创建内网专栏,创办内部党建期刊,不断提升支部书记和支委履职能力。同时,组织各基层党组织和全体党员立足单位实际和本职岗位,长期扎实开展“四亮四比”活动,努力推进为民服务创先争优常态化、长效化,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以党建促发展。

护航工程强化案件防控

该行认真落实案防责任,认真开展“以贷谋私、大额集中采购,基建装修,虚列支出套取费用和员工违规经商办企业”为主要内容的“新五大领域”深化治理,深入推进“员工失范行为监督年”活动和过度服务专项排查工作,强化案防履职、监督检查、失职问责,持续保持案防高压态势,为该行合规稳健经营保驾护航。

同心工程落实员工关爱

按照“职工有所呼,工会有所应”的要求,该行积极拓展、整合、共享各类行内外资源,推动全行各级组织在员工关心的生活、工作环境和福利上下功夫,努力为员工搭建各类便民、利民、惠民的平台和载体,体现交行对员工的关怀,提升员工的获得感。认真做好“送温暖”、互助会和日常员工慰问工作,持续抓好各类兴趣爱好协会的组建、活动开展工作,积极组织参与和举办各类“鹊桥会”、联谊会,回应员工关切,满足员工需求,不断增强员工的凝聚力、向心力。

阳光工程提升效能建设

该行扎实推进管理部门作风建设,引导管理部门牢固树立为一线服务的思想,把服务工作细致化,不等不靠,不拖不延,解决基层营业网点遇到的难题和困难;引导管理部门牢固树立全行工作一盘棋的思想,坚持分工不分家,有效避免推诿扯皮、不负责任和搞内耗现象;引导管理部门牢固树立雷厉风行、严细高效的工作作风,持续梳理优化业务流程,认真思考和解决经营管理中缺乏效能、制约发展的顽疾旧症,不断提高工作效率。

该行表示,下一步将继续坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的原则,不断加强顶层设计、精心组织谋划、抓好工作落实,强化“六大工程”推进中的过程监督和效果评估,扎实推进全面从严治党向纵深发展。


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