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索 引 号 003110344/201603-00014 信息分类 部门预决算
发布机构 市人力资源社会保障局 发布日期 2016-03-01 10:10:10
信息来源 安庆市人力资源和社会保障局 关 键 词 安庆市人力资源和社会保障局 预算
主题分类 财政 服务对象分类 公民
体裁分类 生命周期分类 中年
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信息名称 安庆市人力资源和社会保障局2016年预算情况
内容概述
安庆市人力资源和社会保障局2016年预算情况
发布日期:2016-03-01 10:10:10    发布机构:市人力资源社会保障局    信息来源:安庆市人力资源和社会保障局    

 

安庆市人力资源和社会保障局2016年预算情况

 

一、部门主要职责

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于安庆市人民政府机构改革方案的通知》(厅〔2009〕49号)精神,市人力资源和社会保障局主要职责是:

(一)贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作方针、政策和法律、法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查。

(二)会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策;协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施;拟订并组织人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进创业、就业和职业能力建设工作。拟订全市统筹城乡就业、创业发展规划,完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,指导和管理技师学院、技工学校及职业技能培训机构、鉴定机构;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订人才规划、培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策。

(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配和离退休政策,建立机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关、事业单位人员福利政策。

(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,制订专业技术人员管理和继续教育政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)组织实施公务员法及其配套法规,负责全市行政机关公务员和分工范围内参照公务员法管理的事业单位工作人员综合管理工作,会同有关部门拟订有关人员调配、安置政策,会同有关部门贯彻实施表彰奖励制度,综合管理全市表彰奖励工作。

(十)综合协调、归口管理全市引进国外智力工作,拟订引进国外智力工作规划和相关政策。

(十一)会同有关部门拟订全市农民工及家庭服务业工作综合性政策和规划,推动农民工及家庭服务业相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;拟订消除非法使用童工和女工、未成年工等特殊劳动保护的相关政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作;依法查处重大案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

(十三)承办市政府交办的其他事项。

二、部门概况

市人力资源社会保障局部门预算由局机关和11家二级预算单位组成,其中:市社会保险事业管理局、市医疗保险基金管理中心为参照公务员管理事业单位;市劳动保障监察支队、市劳动就业局、市机关事业单位社会保险局、市人事考试院、市人才交流服务中心、市城乡居民社会养老保险基金管理中心、市社会保险费征缴稽核中心、市劳动保障信息中心、安庆技师学院为全额拨款事业单位。全局编制449人,目前在职337人,离休人员1人,退休人员204人。

三、2016年度主要工作任务

2016年主要工作任务是:全面推进就业创业政策落实、社会保障制度改革、人才队伍建设、人事管理和工资收入分配制度改革,加强服务能力和基层基础建设以及和谐劳动关系创建工作。

四、2016年收支预算总体情况及增减变动原因

安庆市人力资源和社会保障局(含下属事业单位)2016年收支总预算5919.43万元,收入包括:一般公共预算拨款收入、纳入专户管理的政府非税收入。支出包括:一般公共服务支出、教育支出、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出、住房保障支出。2016年收支总预算较上年增长33.7%,其中基本支出4890.59万元,较上年增长37.1%,主要是主要原因是机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施、调整基本工资标准,人员变动等原因;项目支出1028.84万元,较上年增长了19.8%,主要原因是市机关事业单位社会保险局要在2016年启动机关事业单位养老保险改革,新增征收工作专项8万元,市社会保险事业管理局新增全民参保登记经费11万元,市人才中心取消了人事代理等行政事业性收费,新增流动人员人事档案管理工作经费20万元,市人事考试院根据2016年各项考试规模及培训业务,在2015年基础上调整了相关收费项目,总体调增了项目支出25.84万元

五、2016年收入预算情况

安庆市人力资源和社会保障局2016年收入预算5919.43万元,其中:一般公共预算拨款收入3806.36万元,占64.30%;纳入专户管理的政府非税收入2113.07万元,占35.70%。

六、2016年支出预算情况

安庆市人力资源和社会保障局2016年支出预算5919.43万元,其中:基本支出4890.59元,占82.61%,主要用于保障机构日常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出等;项目支出1028.84万元,占17.39%,主要用于完成特定的工作任务、人力资源社会保障发展改革支出等。

七、2016年一般公共预算拨款情况

安庆市人力资源和社会保障局2016年一般公共预算拨款3806.36万元,其中:一般公共服务514.34万元,占13.51%,用于保障局机关和所属预算单位正常运转的基本支出,完成特定的工作任务和人力资源社会保障发展改革等项目支出;教育支出836.79万元,占21.98%,主要是技校教育和高等职业教育等支出;社会保障和就业支出2230.69万元,占58.61%,其中“人力资源和社会保障管理事务”预算1629.99万元,用于保障局机关和所属预算单位正常运转的基本支出,完成特定的工作任务和人力资源社会保障发展改革等项目支出,“行政事业单位离退休”预算600.70万元,主要用于局机关和所属事业单位离退休人员支出;医疗卫生与计划生育支出90.05万元,占2.37%,用于局机关和所属预算单位医疗保障方面的支出;住房保障支出134.49万元,占3.53%,用于局机关及所属预算单位按照国家政策规定向职工缴纳的住房公积金方面的支出。

八、2016年机关运行经费及政府采购情况

安庆市人力资源和社会保障局2016年财政预算机关运行经费(含安庆市医疗保险基金管理中心及安庆市社保局)共计220.40万元,指为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行,用于购买货物和服务的各项资金。安庆市人力资源和社会保障局2016年政府采购预算为43.7万元,主要是局本级及下属7家单位用于集中采购办公设备,其中市劳动保障信息中心集中采购30万的专用设备。

、国有资产占有使用情况 

安庆市人社局于2015年12月底前完成了市直机关公务用车制度改革任务,共封存停用车辆10部,只保留2台车。单位无价值200万元以上的大型设备。

本单位无政府性基金。

附件:1.安庆市人力资源和社会保障局2016年部门财政拨款收支预算总表

 2. 安庆市人力资源和社会保障局2016年一般公共预算支出预算表

3. 安庆市人力资源和社会保障局2016年部门一般公共预算基本支出预算表

4. 安庆市人力资源和社会保障局2016年部门收支预算总表

5. 安庆市人力资源和社会保障局2016年部门收入预算总表

6. 安庆市人力资源和社会保障局2016年部门支出预算总表

7、安庆市人力资源和社会保障局2016年政府性基金预算收支预算表(本单位无政府性基金)

联系方式:安庆市人力资源和社会保障局规财科

电  话:0556-5347163

邮  箱:aqs@ah.hrss.gov.cn 

(超级链接)附件:安庆市人力资源和社会保障局2016年部门预算公开表格.xls


附件:作为预算说明的超级链接-2016年预算公开表(3).xls 下载

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