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索 引 号 K16478848/201601-00017 信息分类 政府工作报告
发布机构 大观区石化路街道办事处 发布日期 2016-01-21
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主题分类 服务对象分类
体裁分类 生命周期分类
文 号 信息格式/语种
信息名称 石化路街道2013年度工作总结及2014年度工作计划
内容概述
石化路街道2013年度工作总结及2014年度工作计划
发布日期:2016-01-21    发布机构:大观区石化路街道办事处    信息来源:大观区石化路街道办事处    

一年来,石化路街道办事处在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为统领,深入贯彻落实区委九届五次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕各项工作目标任务,攻坚克难,狠抓落实,实现经济社会又好又快发展。现将今年的工作情况总结如下:

一、增强发展后劲,实现经济持续健康发展

坚持以加快经济建设为主线,加强招商引资、财源建设等各项工作力度,负重加压,迎难而上,努力实现辖区经济持续、快速、健康发展。

(一)主攻招商引资,增强发展后劲

不断完善招商引资责任机制、工作机制、考核机制和奖惩机制,街道成立了以领导班子成员为组长的四个招商引资小组,全力推进招商引资工作。不断改进和完善招商服务,营造全街道重视招商、关心招商、参与招商的浓厚氛围,多渠道捕捉招商引资信息,全方位宣传我区招商引资政策和投资环境。

(二)加强财源建设,拓展发展空间

积极稳固现有税源,对重点税源企业,进行分类管理,加强监控分析,定期进行走访,抓住重点促进增收。加大对小规模企业、零散税源、流动税源清查力度,防止税源流失。深入挖掘潜在税源,对近年来新引进的一些企业继续做好跟踪问效,促进健康发展,努力把潜在税源变为现实税源。继续发挥引税工作传统和优势,积极发挥集体的力量,最大限度的提高引进税收总量。

(三)强化固定资产投资,提高发展质量

加大固定资产投资清理力度,全面清查企业和辖区内固定资产投资项目,加强与企业的沟通联系,取得了企业对固定资产投资统计工作的理解和支持,准确、及时、全面地报送各项定期报表。狠抓数据质量,组织统计人员进行相关专业知识的培训,进一步规范专业报表要求,严格台账制度,随时解答企业在报表过程中的各种问题。加强与辖区内达到一定规模的批发零售、住宿餐饮企业的对接,做到应统尽统,确保完成全年限额以上企业消费品零售总额目标任务。

据统计,1-9月,招商引资企业9个,引进资金8200万元,完成目标任务的82%,较去年同期增长8%。实现税收1952.5万元,完成任务数的81.4%,较去年同期增长32.7%,其中完成国税837.2万元,完成任务的89.1%,完成地税1115.3万元,完成任务数的76.4%。实现固定资产投资3000万元,完成目标任务的30%,较去年同期下降40%;限上消费品零售总额完成4522万元,较去年同期增长4.4%。

二、落实暖心工程,推动社会工作全面发展

始终把保障和改善民生摆在更加突出的位置,统筹推进各项社会工作,认真落实各项惠民政策,不折不扣把党和政府的温暖送到群众心中。

(一)民政工作

低保工作严格遵守申请、审核、审批程序,加强动态管理,提高工作透明度,落实低保对象在就业、就医、子女上学等方面的救助措施和优惠政策。截止目前,累计保障困难群众888户、1880人,发放低保金597343元,其中今年新增13户、23人,资金6340元;退保6户、13人,资金2750元。

完善城乡医疗救助制度,将辖区低保人员纳入医疗救助动态管理系统。认真做好大病医疗救助工作,上报需要救助的重大疾病困难户4户,发放救助金14800元。建立生活无着人员社会救助机制,成立了石化路街道流浪乞讨人员救助站,目前已救助6人次。做好优抚双拥工作,累计保障重点优抚对象34人,发放抚恤金、慰问金等共计291920元,积极开展“八一”双拥活动。

做好廉租房补贴、实物配租申请工作,今年各新增1户享受政策。认真做好经济适用房申购、入户调查工作,新增2人分得住房。及时、足额发放高龄津贴,1-5月,共保障高龄老人408人,发放资金62475元,其中80—99岁407人,新增34人,发放资金60675元。百岁老人1人,发放1800元。

(二)人口与计划生育工作

2013年,街道总人口22350人,其中流入人口1064人,已婚育龄妇女367人,孕环检对象166人,全年共出生90人,人口出生率4.02‰,政策符合率93.33%,流动人口孕检访视及网上交验率、准确率均达100%,服务群众满意率达98%以上。

加大经费投入力度。坚持将人口和计划生育经费纳入年初预算,做到按期足额拨付。打造人口文化长廊,设立人口基金,增添强化硬件设施,安排专项资金设立计生专干岗位补贴,坚持每月兑现,调动计生专干积极性。

完善计划生育利益导向机制。重点落实好奖扶、特扶、企业退休职工一次性补助、独生子女保健费等各项政策。统计年度以来,全年共办理破产及关闭企业退休职工独生子女费一次性补贴98人,共计14.8万元,独生子女光荣费发放979户,共计19万元,发放特别扶助资金8.2万元,为18名计划生育困难家庭子女上大学申报人口基金1.7万。

(三)就业和社会保障工作

就业和再就业工作。千方百计做好就业工作,超额完成各项目标任务。截至1-10月份新增就业人员691人,完成目标任务101.6%;城镇失业人员再就业345人完成目标任务104.5%,其中就业困难人员再就业83人,完成目标任务118.6%;失业人员就业技能培训69, 完成目标任务115%;个人小额担保贷款推荐20人,已成功贷款16人,金额116万, 完成目标任务105.5%,还有4人正在受理之中。办理就失业人员登记238人,城镇登记失业率控制在4%以内。        

退休人员社会化管理工作定期做好退休人员增减月报表等有关信息配合区人社局进行养老资格认证,接受异地企业退休人员认定37人。截至目前,企业退休人员共计2350人,新增退休人员128人,联盟社区协助化三建职工居住在安庆的离退休人员认证342人,社会化管理服务率100%。

社会保险工作。切实做好城乡居民养老、医疗保险参保扩面工作,动员广大城乡居民积极参保。截至目前,辖区城镇居民养老保险参保人数达633人,其中待遇达龄人员147人,养老金发放率达100%,特殊人群实现了全覆盖。城镇居民医疗保险参保人数较往年有大幅提高,截止目前医保参保人员达6799人。

劳动监察工作。进一步推进劳动监察两网化建设工作,完善现有工作平台,组织开展了对辖区20家企业的度劳动保障书面审查工作,对辖区在建工地进行了劳动用工情况专项检查。

(四)文明创建工作

加强宣传,营造浓厚创建氛围。通过横幅、宣传栏、传单、电子屏等多种宣传方式,开展创建工作宣传站,建立社区志愿者服务工作站,举办社区道德讲堂系列活动等丰富的宣传活动,提高文明创建工作知晓率、参与率,增强自觉维护城市环境卫生责任感。创建工作以来,共悬挂横幅36条,出宣传栏20余期,发放《致广大居民的一封信》4500份。

突出重点,开展集中整治行动。广泛调研民情民意反映的“脏乱差”突出问题,针对社区环境中存在的“牛皮癣”、杂草、种菜、车辆乱停乱放等重点问题和现象,组织辖区居民、社区志愿者协同亿和物业、石化厂开展集中整治行动。集中整治中,共签订门前三包责任书300份,清除卫生死角70多处,铲除“牛皮癣”509处,清除道路垃圾、生活垃圾、杂草75余车。整治效果显著,社区环境得到极大改善。

落实责任,建立长效监督机制。成立创建工作领导小组加强组织领导,制定创建工作方案阶段分步实施,建立街道领导及工作人员责任区联系点制度落实责任。此外,建立日常督查巡查制度,街道领导不间断带队督查,把工作不力、进展缓慢的作为督查重点,跟踪督办,并与群众监督、媒体监督相结合,建立起长效监督管理机制。

(五)群团工作

残联工作,做好贫困重度残疾人生活特别救助工作,符合享受条件24人,上报实施24人,银行打卡发放助残金17424元。做好贫困白内障患者复明手术工作,2名白内障人员通过白内障复明工程进行了手术。做好贫困精神残疾人药费补助工作,申请审核19名,发放补助金9500元。共青团工作,组织青年志愿者参与文明创建活动,“情暖乡村 共促和谐”爱心助学活动资助2名贫困学生,新增2家非公企业团组织。工会工作,着力抓好基层工会组建和规范化建设,推进基层工会签订工资集体协议和集体合同。今年,街道总工会新组建独立工会4家,新发展会员352名,独立基层工会签订集体协议、合同39份,区域性工联会签订集体协议、合同10份。关心困难职工,帮扶慰问29人,发放慰问金13500元。妇联工作,“妇女之家”与10户困难家庭开展帮扶结对活动,组织巾帼志愿者参加背街小巷整治和文明创建活动,开展“关爱母亲免费体检”活动,“温暖工程”资助3名贫困女大学生。

(六)其他工作

文化工作,以文化信息资源共享工程网络设施为基础,建成了大湖社区公共电子阅览室,向社区居民免费开放,提供丰富便捷的公共数字文化服务。加强农家书屋的维护管养,及时补充更新出版物,维持日常运行。美术书法摄影大赛、爱国电影进社区、“十一”黄梅戏展演周大湖分站活动、全民运动会等各类文体娱乐活动极大的丰富了群众的文化生活。卫生工作,配合区卫生局实施基本公共卫生服务,使辖区城乡居民享受到规范的基本公共卫生服务,最大限度地预防和控制疾病。提高妇女儿童健康水平,组织79对新婚夫妇参加免费婚前体检。科普工作,抓好日常性的科普教育工作,积极发挥社区科普宣传员和科普宣传志愿者的作用,充分利用宣传栏、电子阅览室、农家书屋、人口学校,通过开展科普讲座、放映科普DVD片等方式普及科学文化知识。开展科普活动11场,发放各类科普宣传资料3000多份,接受咨询的群众达240人次。武装工作,夏季征兵共选拔8名适龄青年应征入伍。

三、推进社会管理精细化网格化,提升社会管理和服务水平

2013年,社会管理和社区建设坚持以社会管理精细化网格化为抓手,创新思路,打造亮点,不断提高社会管理和服务水平。

(一)创造良好服务环境

街道多渠道筹措资金,用于社区硬件建设,改善办公环境和服务设施,逐步实现办公设施现代化和办公环境美观化。出台社区工作站年度考核办法和社区工作人员年度考核办法,加强基层班子建设和社居委工作人员队伍建设,不断提高社区干部的创新应变能力和执行能力。社居委进一步将工作重点转移到社区管理和服务上来,推行分片包块、上门走访、服务承诺、结对帮扶等做法,密切社区居民委员会工作人员与社区居民的关系。坚持完善居民代表大会制度、党务公开、居务公开、居民议事会等制度,落实群众的知情权、参与权、决策权、监督权。

(二)打造多样化服务平台

进一步完善以计生、民政、就业、社会保障、维稳等为主要内容的网格化和精细化管理,以居家养老服务站、社区日间照料中心、计生服务室、图书室、法律服务站、调解工作室、电子阅览室、妇女之家等为载体,为居民提供多样化、精细化管理和服务。大力推行由党代表、人大代表和政协委员组成的“两代表一委员”工作室,为代表、委员们提供直接联系和服务群众的平台。深入推进大观区“局长驻点工作室”工作制度,区直工委、区纪委、区民政局和区妇联的驻点干部深入社区走访调研,接访群众,帮助解决实际问题,为社区发展出谋划策,成效显著。

(三)丰富社区服务内容

在推进社区就业、社会保障、社区救助、社区卫生、社区人口和计划生育、社区法律援助、社区文化教育体育、社区环境治理等为主要内容的政府公共服务的基础上,开展便民利民服务、居家养老服务、社区自助和互助服务、社区义务服务。

大湖社区整合辖区资源,打造15分钟便民生活圈。通过与辖区单位对接,对电力、液化气、物业等社会公共服务资源进行整合,在缴纳水、电、气等费用方面实现一站式服务,逐步实现“不出社区即可参加社区娱乐活动,走出家门就能够缴纳各种水电煤气费,步行15分钟找到医院、菜市场、银行”的15分钟便民生活圈。社区工作人员还实行错时上下班、周末上班,更好地为居民提供方便快捷的服务。

天桥社区组织动员驻社区单位和社区居民开展邻里互助、捐赠救助活动,对残疾人、病人、“空巢”老人、留守儿童等特殊群体深入家庭开展服务。鸭儿塘社区组织在群团组织、社区注册的志愿者在知识传授、法律咨询、平安建设、社区关爱等方面开展志愿无偿服务。

四、维护稳定发展环境,推进和谐社会建设

(一)完善综治信访维稳组织网络建设

加强与公安、消防、信访、法制办等部门的密切配合,形成上下协调、运转有序的工作机制。强化情报信息工作,严密防范、严厉打击“法轮功”、“全能神”等各类邪教活动。进一步强化对信访重点人群、重点人员的管控,密切关注动向落实稳控措施。建立由街道、社区居干部为主体的应急队伍,健全日常训练和紧急动员机制,提升应急处突能力。

(二)加大矛盾纠纷排查调解力度

加强矛盾纠纷排查工作,重点排查梳理拆迁、补偿、企业改制和特殊群体等引发的各种不稳定因素,深入化解家庭矛盾、邻里纠纷、财产纠纷等常见问题。积极落实好人民调解工作规范,推动诉调衔接机制建设,积极延伸人民调解工作领域。截至目前,共开展矛盾纠纷排查14次,受理人民调解案件108起。

(三)推进法治建设

加大“六五”普法工作力度。通过开展形式多样的普法宣传活动,增强群众的法律意识,在巩固现有法制墙标、法制橱窗等阵地的基础上,积极开设法治广场,使人民群众在潜移默化中感受到法治文化的熏陶和教育。截至目前,共开展普法宣传活动6场次,悬挂横幅52条,出宣传栏共计25期。

继续开展法律服务活动。完善法律援助网络,积极开展法律援助工作,注重援调结合。做好残疾人、老年人、妇女、儿童等群体的法律援助工作,加强对低收入人群、下岗失业人员等法律援助,开辟“绿色通道”。全年共开展法律咨询29次,受理援调案件24起。

(四)狠抓安全生产

进一步健全安全生产责任制,完善安全生产管理网络,及时调整了街道安全生产领导小组,扩大安全监管监察队伍实。成立了由街道领导、安全生产干事和各社居委安全组组成的15人应急救援队,并配备了救援装备和物资。

加强安全生产督查整治。坚持定期检查和不定期抽查、日常督查和专项整治相结合的方式开展安全生产督查整治工作。开展“安全生产月”活动,定期开展安全生产法规和常识宣传活动。制定监督机制和重点时期、重点行业领域专项检查方案,以打击“三非”和“三违”为重点,对危险化学品、工程建设领域、特种设备等重点领域进行全面排查,摸排登记辖区内食品卫生企业和手工作坊,不定期督查烟花爆竹销售、锅炉房等重点门面。

五、推进各项建设,全面提高党的建设科学化水平

认真学习实践党的十八大精神,深入贯彻落实科学发展观,扎实推进思想建设、组织建设、作风建设,全面提高党的建设科学化水平,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位。

(一)开展学习型街道创建活动,不断加强思想建设。

以学习型街道、社区、党组织和企业创建活动为载体,坚持领导干部带头学,党员用心学,不断加强思想建设,保持创造力、凝聚力和战斗力。

领导干部带头学。突出抓好党委中心组学习,重视机关内部学,公布学习计划与内容,并定期召开中心组学习暨扩大会议,把思想理论学习与办事处中心工作结合起来,融入到日常工作中,实现思想建设的常态化、机制化。坚持日常学习制度,把省干部教育在线学习平台、党员干部现代远程教育平台等现代教育手段同“三会一课”等传统教育手段结合起来,不断增强教育效果,提高能力素质,干部教育在线学习通过率、党员电化教育开机率均达100%。

各支部党员用心学。从各支部实际出发,充分利用党员活动室和党员学习日,引导基层党员加强政治理论和现代技术的学习。坚持把建设学习型党组织与日常党建、各项业务密切结合起来,在学习政治理论、法律法规、经济理论和业务知识的内容安排上力求贴近实际,不断提高为人民服务水平。

(二)深化区域化党建工作,不断完善组织建设

深化区域化党建工作,形成以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区单位党组织和各类党员共同参与的党建大格局。

强化班子建设。从党委班子做起,自觉做到了“四带头”:带头讲党性、重品性、做表率,带头遵守制度,带头维护班子团结,带头抓好工作落实。

强化党员队伍建设。严格把关,做好党员发展转正工作,新发展3名党员,转正预备党员8名。加强流动党员管理,与流出地党组织联系,建立组织关系、组织生活、党费交纳等信息反馈机制,实施“双向共管”。

强化非公企业党建。在非公企业深入开展创建服务型党组织活动,以“服务发展、服务员工、服务社会”为主要内容,以“三有两评”为抓手,强化服务措施、完善服务机制、创新服务方法,切实发挥企业党组织和党员的先进模范作用。选派了两名党员干部分别到安徽万纬工程管理有限公司、安徽森力食品有限公司担任非公企业党建指导员。

(三)切实提高工作效能,不断加强作风建设。

贯彻落实中央八项规定和大观区《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》的文件精神,深化党风廉政建设,加强机关效能建设,不断提高工作效能,切实转变工作作风。

党风廉政建设。加强党风廉政建设,实行党风廉政建设责任制并签订党风廉政建设责任书,不断增强党员干部自律意识,不断提高党员干部“免疫力”。推动廉政文化进社区活动,拓宽廉政文化教育的覆盖面,充分调动社区居民参与廉政文化建设的积极性,营造了宣廉、倡廉、兴廉、促廉的良好氛围。

机关效能建设。将服务发展、履职尽责的工作执行力作为机关效能建设的重要方面,一方面公开“亮”承诺,如在推进民生工程建设中,办事处部门负责人公开亮出各项民生工程工作年底在全区排名的承诺,以此督促提高工作执行力;另一方面 “晒”实绩,定期将招商引资、协税护税等工作进展在工作例会上进行通报。

2014年度工作计划

2014年,石化路街道将围绕区委、区政府中心工作,以只争朝夕的拼搏精神、开拓创新的胆魄意识、锲而不舍的执着干劲,切实加强经济建设、民生建设、平安建设、党的建设,为推进大观科学发展、转型跨越作出贡献。

一、进一步加强经济建设

坚持不懈地把招商引资作为经济工作的龙头和中心来抓。熟悉、了解三大平台建设的现状、空间、项目储备,充分利用区三大发展平台,有针对性地开展招商,确保招商项目质量。整合辖区资源,大力发展楼宇经济。继续加强在手的一些招商引资信息的跟踪,努力促成项目落地。继续加大协税护税工作力度,增加税收入库。积极发挥集体的力量,最大限度的提高引进税收总量。

二、进一步加强民生建设

在确保全面完成各项民生工程目标任务的基础上,继续完善各项社会工作,进一步强化服务理念,狠抓服务质量,不断提高居民幸福指数。帮助低保家庭、困难群众、下岗失业职工、单亲家庭、优抚对象、残障人士等弱势群体不断提高生活水平。全面落实就业政策,千方百计促进就业。进一步加大社会保障工作落实力度,提高居民养老保险、医疗保险参保覆盖面。不断拓展社区便民利民服务项目,积极探索居民居家养老服务。

三、进一步加强平安建设

继续完善社会治安综合治理责任制,做好信访维稳工作,特别是做好重大节日及重要会议召开期间的维稳工作。继续狠抓安全工作,明确责任,做好宣传,加大安全隐患排查力度,创造安全、和谐、稳定的社会环境。

四、进一步加强党的建设

深化区域化党建工作,不断提高党建工作网格化、项目化水平。切实加强党支部分类管理,提高基层党组织凝聚力和战斗力。抓好党员规范化管理,党员信息管理科学化、规范化。继续加强街道、社区干部队伍廉政建设。做好非公企业党建工作,不断基层党组织覆盖面。