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市人力资源社会保障局信息公开指南

安庆市人力资源和社会保障局

信息公开指南

为便于公众及时了解有关人力资源和社会保障工作政策及动态,更好地为公众提供政府信息公开服务,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《安庆市政府信息公开规定》(以下简称《规定》)的要求,特编制《安庆市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》(以下简称《指南》),并予公开,需要获得本局政府信息公开服务的公民、法人和其他组织,建议阅读本《指南》。本局政府信息公开如发生变化,《指南》将及时作出更新、说明。公民、法人和其他组织可以在安庆市政府信息公开网上查阅本《指南》。

一、主动公开

(一)公开范围

安庆市人力资源和社会保障局向社会主动公开的信息范围参见《安庆市人力资源和社会保障局政府信息公开目录》(以下简称:《目录》)。公民、法人和其他组织可以在安庆市政府信息公开网、安庆市人力资源和社会保障局网站上查阅《目录》。《目录》将会根据信息产生的具体情况作不定期更新。

()公开形式

对于主动公开信息、在不涉及党和国家机密、公民私人秘密的情况下,我局主要采取在安庆市政府信息公开网、安庆市人力资源和社会保障局网站公布并辅以印发文件、新闻媒体、公告等形式公布政府文件、信息。保障公民、法人和其他组织的知情权,方便公众查询。

()公开时限

各类政府信息产生后,我局将及时予以公开,最迟自信息形成或变更之日起的20个工作日内予以公开(法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的,从其规定)

二、依申请公开

()受理机构

本机关自201011日起正式受理政府信息公开申请,受理机构为安庆市人力资源和社会保障局办公室。

办公地址:安庆市迎江区棋盘山路332号。

办公时间:法定节假日除外的每天上午8001200,下午230530。

联系电话:05565897010

传真电话:05565897015

邮政编码:246003

(二)申请内容。

申请人提出的政府信息公开申请应当真实载明下列内容:

1.申请人的姓名或者名称、公民、法人或其他组织的身份证明、联系方式、通信地址;

2.申请公开的政府信息的名称、文号或者便于行政机关查询的其他特征性描述;

3.申请公开的政府信息的形式要求,包括获取信息的方式、途径;

4.受理机关名称。

申请人向本机关提交政府信息公开申请,应当同时上传或提供身份证明。(三)受理程序

1、提出申请

公民、法人和其他组织向我局提出申请政府信息公开,可以直接上安庆市政府信息公开网申请,或者填写《政府信息公开申请表》申请,申请表可以在我局网站上下载。

为提高受理申请的效率,申请人对所需信息的描述请尽量详尽、明确,如有可能,请提供该信息的标题、发布时间、文号以及其他有助于确定被申请信息的描述。

2、申请方式

1)网上申请。申请人可在安庆市政府信息公开网站上填写电子版《申请表》,直接提交我局。

2)书面申请。申请人填写《申请表》后,可以通过传真、信函方式提出申请,通过信函方式申请的,应在信封左下角注明“政府信息公开申请”字样。申请人如申请获取与自身相关的政府信息的,应当持有效身份证件,当面提交书面申请。

3)现场申请。申请人可以到本机关受理机构申请获取政府信息,并填写《申请表》。书写有困难的可以口头申请。

本机关不直接受理通过电话方式提出的申请,但申请人可以通过电话咨询我局有关政府信息公开工作的相关情况。

一项申请中包含几项独立请求的,我局将在全部请求处理完毕后统一答复。考虑到不同请求的处理难度、流转速度不同,以及申请人对各项请求要求答复的缓急不同,基于申请人的立场,建议申请人尽量就不同请求分别提出申请。

3答复时限

行政机关收到政府信息公开申请,能够当场答复的,应当当场予以答复。行政机关不能当场答复的,应当自收到申请之日起20个工作日内予以答复;需要延长答复期限的,应当经政府信息公开工作机构负责人同意并告知申请人,延长的期限最长不得超过20个工作日。行政机关征求第三方和其他机关意见所需时间不计算在前款规定的期限内。

4、申请注意事项。

(1)申请人委托代理人提出政府信息公开申请的,应当提供委托代理证明材料;5人以上(含5人)共同申请同一政府信息,可以推选15名代表提交申请,并提供推举证明材料。

(2)政府信息公开申请内容不明确的,本机关自收到申请之日起7个工作日内一次性告知申请人作出补正,说明需要补正的事项和合理的补正期限。申请人无正当理由逾期不补正的,视为放弃申请,本机关不再处理该政府信息公开申请。

(3)申请人申请公开政府信息的数量、频次明显超过合理范围,本机关将要求申请人说明理由。对申请理由不合理的,将告知申请人不予处理。

(4)申请人以政府信息公开申请的形式进行信访、投诉、举报等活动,本机关将告知申请人不作为政府信息公开申请处理并告知通过相应渠道提出。

三、不予公开

1.依法确定为国家秘密的政府信息,法律、行政法规禁止公开的政府信息,以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息,不予公开。

2.涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息,本机关不予公开。但是,第三方同意公开或者本机关认为不公开会对公共利益造成重大影响的,予以公开。

3.本机关的内部事务信息,包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息不予公开。

4.本机关在履行行政管理职能过程中形成的讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息以及行政执法案卷信息,不予公开。法律、法规、规章规定上述信息应当公开的,从其规定。

四、权利救济途径

公民、法人或者其他组织认为本机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

 

二○二○年八月三日     


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